Non solo cantieri ed infrastrutture: il Gruppo Fs lancia la sua prima Corporate Academy, “Scuola Futuro è Sapere”, concepita per formare la leadership ferroviaria del prossimo decennio ed accompagnare la trasformazione professionale in un contesto tecnologico e di mercato che evolve rapidamente. La scuola mette la formazione al centro come asset strategico, capace di restituire valore all’azienda ed al sistema Paese, favorendo una cultura organizzativa orientata alla digitalizzazione, alla sostenibilità, alla sicurezza ed alla qualità del servizio. Cuore operativo è lo Skill Center di Roma-Termini: un polo di apprendimento collettivo di 3000 mq, di cui 800 già operativi, dotato di 15 aule e spazi per co-working e co‑learning, pensato per stimolare la contaminazione tra competenze tecniche e manageriali. 

L’Academy si svilupperà inoltre in una rete di hub territoriali —tra i primi Napoli-Afragola, Gianturco e Pietrarsa — riqualificando immobili di proprietà del Gruppo in presidi di formazione avanzata. 

Nel quadro del piano strategico 2025‑2029, che prevede circa 20.000 nuove assunzioni, la Scuola punta a rafforzare le eccellenze interne ed a rispondere a ruoli emergenti. L’offerta didattica si articola in dieci facoltà (Onboarding, Ingegneria, Trasporti e logistica, Customer Excellence, Qualità ed eccellenza operativa, Leadership del futuro, Digital, Sostenibilità, Security, Safety e Staff Excellence) e prevede oltre cento corsi fino al 2030, erogati da professionalità interne ed esterne. L’ambizione supera la formazione tecnica: l’obiettivo è attivare un movimento culturale che includa fornitori e comunità civili, promuovendo dibattiti su Intelligenza artificiale, sostenibilità ambientale e sociale, e favorendo un dialogo intergenerazionale ed interculturale per rendere il sistema ferroviario più resiliente ed innovativo.