Dopo il boom registrato durante le Olimpiadi invernali —con un incremento di circa 1,3 milioni di passeggeri— Trenord avvia un piano di reclutamento per potenziare la rete regionale. L’operatore, che gestisce oltre 2400 corse giornaliere in Lombardia ed in otto province limitrofe con collegamenti verso l’aeroporto di Malpensa, serve quotidianamente circa 790.000 utenti: un sistema di trasporto-passeggeri senza pari in Italia per estensione e frequenza. 

Le candidature per i profili aperti sono raccolte sulla sezione “Lavora con noi” del sito trenord.it; il termine per presentare le domande è fissato da oggi all’11 marzo. La società, partecipata pariteticamente da Ferrovie Nord Milano (57,57% Regione Lombardia) e da Trenitalia, cerca in particolare nuovi macchinisti, oltre a figure per la direzione commerciale (addetto vendite on-line) e per la Supply Chain (Supply Chain Specialist). I candidati alla guida intraprenderanno un percorso formativo aziendale di circa sei mesi finalizzato al conseguimento della licenza Europa e del certificato eomplementare A4/B1, seguito da un addestramento pratico e tirocinio alla condotta della durata di circa cinque mesi prima dell’immissione in servizio. 

Requisiti minimi: diploma quinquennale di scuola superiore; preferibile residenza in Lombardia e almeno due anni di esperienza tecnica. La posizione richiede mobilità sul territorio lombardo e nelle regioni limitrofe, oltre a flessibilità oraria, capacità di problem solving, precisione, elevata responsabilità, stabilità emotiva e attitudine al lavoro in squadra. Per l’addetto vendite online è richiesto diploma o laurea in ambito economico, 1–3 anni di esperienza nel settore e buona padronanza dell’inglese. Lo Supply Chain Specialist si occuperà di gestione contratti di approvvigionamento, analisi scorte e pianificazione fabbisogni; è richiesta laurea in Ingegneria Gestionale o Economia.