Nuova campagna di assunzioni per Sicuritalia, che ha avviato la selezione di 200 guardie giurate da inserire nel proprio organico con contratto a tempo indeterminato. Le opportunità sono aperte su scala nazionale, ma il baricentro della ricerca resta in Lombardia ed in Veneto, territori in cui si concentrano rispettivamente 100 e 50 posizioni.

Gli inserimenti riguardano una pluralità di contesti operativi. Una quota significativa è destinata al comparto dei trasporti: le attività interesseranno l'aeroporto "Marco Polo" di Venezia, le stazioni di Milano-Centrale e Bologna-Centrale, oltre a passanti e depositi ferroviari. Le assunzioni toccheranno anche il settore sanitario, con impieghi in strutture ospedaliere delle province di Milano, Brescia, Monza e Brianza, nonché in Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Previsti inoltre inserimenti nell'industria privata, presso aziende tecnologiche di rilievo internazionale e primari operatori dei comparti energetico e manifatturiero.

La selezione è rivolta a candidati maggiorenni, cittadini Ue, senza precedenti penali ed in possesso dei requisiti giuridici e psico-attitudinali richiesti per il ruolo. È indispensabile la disponibilità alla detenzione dell'arma. Per chi verrà assunto è previsto un percorso di onboarding dedicato, insieme ad un supporto specifico per l'eventuale ottenimento del porto d'armi e del decreto prefettizio di guardia giurata, qualora non siano già stati conseguiti.

Accanto a questa ricerca, Sicuritalia ha aperto anche una campagna per addetti alla security, figura impiegata nella sicurezza non armata e destinata soprattutto alla grande distribuzione organizzata. Le candidature possono essere inoltrate tramite la sezione Lavora con noi del sito aziendale. Con 800 milioni di Euro di ricavi e 18.000 dipendenti, il Gruppo si presenta come riferimento italiano nel settore della sicurezza e secondo operatore privato europeo.