Fincantieri partecipa per il secondo anno consecutivo alla cinquantottesima edizione di Barcolana  con la propria barca VOR60 con il nome Doers on Board ed un equipaggio composto interamente da dipendenti del Gruppo. La partecipazione, che prevede la presenza nelle tre competizioni Barcolana, Trofeo Bernetti e Barcolana Maxi, rinnova la presenza di Fincantieri alla storica regata di Trieste e porta in mare una squadra rappresentativa delle diverse realtà del Gruppo.

L’equipaggio riunisce infatti colleghe e colleghi provenienti da differenti aree di Fincantieri, chiamati a condividere un’esperienza nella quale preparazione, coordinamento, capacità decisionale e lavoro di squadra sono fondamentali per affrontare la competizione e raggiungere un obiettivo comune. Una squadra che porta in mare lo stesso spirito che caratterizza Fincantieri: competenze diverse, responsabilità condivise e determinazione nel perseguire un risultato.

La vela offre un contesto particolarmente concreto per sperimentare dinamiche come ascolto, fiducia reciproca, leadership, capacità di prendere decisioni e gestione degli imprevisti. In mare, come nella costruzione di una nave, il risultato dipende dalla capacità di coordinarsi, distribuire responsabilità e reagire alle condizioni che cambiano. È in questo parallelismo che la partecipazione alla Barcolana assume un significato che va oltre la dimensione sportiva, mettendo in evidenza valori che appartengono alla cultura di Fincantieri, come spirito di squadra, determinazione e capacità di adattarsi al cambiamento.

La partecipazione a Barcolana si inserisce nel più ampio progetto Doers on Board, l’iniziativa di Fincantieri che utilizza la vela come strumento di formazione, team building e sviluppo della leadership. Il progetto offre alle persone l’opportunità di mettersi alla prova, affrontare diverse sfide e vivere un’esperienza di squadra.

Nel corso del 2026 oltre 500 dipendenti provenienti da cantieri, direzioni e società del Gruppo, saliranno a bordo di Doers on Board attraverso un programma di formazione itinerante lungo la costa italiana, portando l’esperienza nei diversi siti Fincantieri. Ad oggi sono oltre 340 le persone che hanno già preso parte alle attività di team building e sviluppo della leadership: un percorso che favorisce l’incontro tra persone con ruoli, competenze ed esperienze differenti, rafforzando le relazioni e il senso di appartenenza al Gruppo.

La dimensione sportiva della partecipazione alle principali regate del calendario velico si affianca così a quella formativa, all’interno di un unico percorso fondato su lavoro di squadra, preparazione, responsabilità ed orientamento al risultato.

Doers on Board è stato inoltre premiato nella categoria “Leadership” ai Best HR Team 2026 organizzata da HRC Community, a riconoscimento del valore del progetto nell’ambito dei percorsi di sviluppo delle persone e della leadership promossi da Fincantieri.