Confetra, Confederazione generale italiana dei trasporti e della logistica, ha presentato un primo schema contrattuale per garantire legalità, trasparenza e tutela del lavoro negli appalti di logistica.

Come riporta un comunicato, il cuore del contratto è costituito da sei clausole fondamentali:

1. applicazione integrale da parte dell’appaltatore del Ccnl (Contratto collettivo nazionale di lavoro) logistica, trasporto e spedizione, per impedire trattamenti economici e normativi al ribasso;
2. clausola sociale, che impone all’impresa subentrante di assumere i lavoratori impiegati da almeno sei mesi dal precedente appaltatore;
3. rispetto rigoroso della normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
4. divieto assoluto di subappalto, per garantire un controllo diretto sulla filiera;
5. obbligo per l’appaltatore di dimostrare la propria affidabilità finanziaria, tecnica, fiscale e previdenziale;
6. garanzie contrattuali tramite copertura assicurativa e fideiussione bancaria.

Confetra ha anche richiesto l'attivazione del “Tavolo della legalità sugli appalti di logistica”, già avviato in passato con i ministeri competenti e le organizzazioni datoriali e sindacali, e ha ribadito l’impegno del settore per la trasparenza fiscale.